为帮助每位新员工尽快熟悉公司环境，了解公司基本情况，知晓公司规章制度，并迅速适应本岗位工作、适应公司发展要求，找准方向，踏实工作，完成新员工自身角色的转换，7月14日至17日，集团组织开展了为期四天的新员工岗前培训。

      本次培训由两部分内容组成，第一部分是以集团职能部门为主导的公共类项目的培训，即全体新员工均能接受的相同课目的培训；第二部分是以新员工所属部门为主导，人力资源部协助组织的针对新员工所在岗位基础知识和基本技能的正式独立上岗前的培训。

     首先，特邀集团财务总监兼董事会秘书周晓慧女士给大家进行了第一篇章企业发展史、文化形成及其传播的精彩演讲，她从整个公司的演变革新、文化发展、组织战略等方面进行了详细介绍，让大家更加清晰地了解公司情况、认识江苏中设大家庭。周总是集团公司二十多年来历史发展的见证者，她灌输大家要从小我到大我实现自我人生价值观。第二篇章，由从业经营丰富的人力资源部经理伏燕给大家深入讲解了公司组织架构、领导团队、各公司/部门的职责、公司内部运作情况、常用事项的办理和解决流程；使他们熟知员工手册、入职岗位技能要求和工作职责，帮助他们明确本职工作特点和要求，更加清晰地进行自我定位、自我完善及自我发展。第三篇章，为公司三体系贯标知识的学习。由技术质量部经理王楠给大家进行了逻辑清晰地讲解，使大家了解贯标要求，帮助大家梳理贯标意识。第四篇章，由优秀的项目经理们进行成长经历和经验分享，培训过程中，大家展开了激烈的互动，不仅解决了新员工入职以来对本岗位存在的疑问，也更好地起到了指引作用，帮助大家清晰地理解了项目管理的合作意义。

        培训结束后，据人力资源部培训评估调查统计，本次培训新员工总参加人数30人，参培率100%，满意度为98%。此次培训，对新员工尽快融入江苏中设大家庭、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。新员工纷纷表示，此次培训不仅加深了对集团公司以及整个行业的了解，也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示今后一定努力工作，为公司奉献自己的知识和能力，与集团公司共同成长进步。