2014年1月7日至8日，江苏中设集团2013年度干部述职考评会顺利召开，陈凤军董事长出席会议，会议由周晓慧副总裁主持，刘翔总裁等经营管理层领导参加。

        本次述职考核采用了“一对多”的形式，首先由述职人汇报全年工作业绩及能力发挥情况，然后集团领导现场与被考评者逐一沟通、提问、作答。

        本次述职考评工作旨在通过与各级干部面对面的工作交流和业绩评估，进一步分析各级干部在全年工作中取得的成绩、存在的问题以及需要在新一年提升的地方。本次述职考评实现了将业绩考核与绩效沟通有效结合的工作目标。

        又讯：1月中旬，集团人力资源部组织对2013届应届毕业生进行半年见习期考核。本次考核采用分散与集中考核相结合形式，聘请专家委员会对见习期技术能力提升、业绩成果展现、专业实践运用等多方面综合考察。人资部主要对见习生的胜任力、思想素质等进行评估。本次考核评估结果，将成为见习生下一阶段的转正定级、试岗见习、转岗见习等重要依据。（人力资源部 伏燕）