近日，江苏中设集团召开“四千四万”精神研讨暨一季度经济运行分析会。会议由集团执行总裁陆卫东主持，集团经营管理层、各职能中心及部门、专业院/事业部、经营公司、研究院、子分公司相关负责人参加会议。董事长陈凤军出席会议并讲话。

会议听取了一季度经济运行、重点事项落实、重大项目进展、经营管理中存在问题及工作建议、二季度目标计划的汇报，各专业院/事业部采用“状态屏”的形式，清晰直观地展示了一季度目标计划完成情况，提出了具体的管控措施，并围绕二季度重点工作任务分别作了发言，在思想碰撞、相互启发中，更加明晰了推进目标实践的思路举措。

会上，陈凤军带领与会人员共同学习了“四千四万”精神的内涵和发展。“踏遍千山万水闯市场”是为敢于改革，“吃尽千辛万苦办企业”是为勇于创新，“说尽千言万语拉客户”是为善于经营，“历经千难万险谋发展”是为不畏险阻，起源于苏南模式的“四千四万”精神，已经成为企业发展、社会进步的重要精神支撑。进入新发展阶段，“四千四万”精神也被赋予了全新内涵——积极适应时代的“千变万化”、主动经受创新的“千锤百炼”、在发展的前沿展现“千姿万态”、在新的征程上奔腾“千军万马”。从“四千四万”精神到新“四千四万”精神，既一脉相承，又与时俱进；既赓续传统，又展现时代内涵，它赋予了江苏中设人成为业务创新的“领头羊”、科研进步的“领航员”、区域领先的“领跑者”的不竭动力和坚定勇气。

陈凤军指出，面对百年未有之大变局，江苏中设的发展也面临着前所未有的压力，越是在这样的关键时刻，越需要再扬“四千四万”精神，走出一条逆势上扬、勇攀高峰的跨越发展之路。

积极适应时代的“千变万化”。

再扬“四千四万”精神，就是要坚守实体、坚守主业。要保持战略定力和精品意识，要专心专注，始终把做强主业作为安身立命之本，以主业的“不变”应对外部环境的“万变”，打造属于自己的“百年品牌”。

主动经受创新的“千锤百炼”。

再扬“四千四万”精神，就是要革故鼎新、加快升级。创新是发展第一驱动力，在面对经济下行、行业减速的存量市场竞争时，要积极实施创新驱动战略，着力打造核心竞争力；要注重技术创新，不断向产业链、价值链高端攀升；要注重模式创新，更好适应新经济、新业态发展。

在发展前沿展现“千姿万态”。

再扬“四千四万”精神，就是要“一强多超”、百花齐放。一方面要稳住基本盘，进一步巩固和扩大优势专业的市场占有率，从技术积累和市场话语权两个层面筑牢护城河；另一方面要瞄准行业发展的最前沿，加强智能交通、智慧城市、建筑光伏智能化、绿色建筑与装配式建筑等领域的探索与前行，通过差异化发展，形成江苏中设独特的竞争优势。

在新征程上奔腾“千军万马”。

再扬“四千四万”精神，就是要机制创新、引才育才。要注重在人才创新、人才培养和人才引育上下功夫、花成本，要注重价值观引导，进一步提升干部职工的整体业务水平和综合素养，锻造一支能打胜仗、敢打胜仗的顽强队伍。

“冠军面前没有现成路，要靠自己闯出来”。会议要求，全体干部职工要传承、发扬好“四千四万”精神，将其作为提振精气神的“新引擎”，激发起江苏中设发展的强大动能。