近期，无锡市人力资源和社会保障局传来喜讯，经2021年江苏省无锡市建设工程高级专业技术资格评审委员会评审通过，无锡市共有21人具备正高级工程师资格，其中我司袁益军、夏至、陈峻、张炜、常喜梅、朱纯海、宗旭辉、蒋皓八位同志获得正高级工程师专业技术资格。至此，我司已有19名正高级工程师，高级职称比例进一步提升，工程技术人才队伍水平再创新高。

作为一个典型的智力密集型、知识密集型企业，公司深知人才是最活跃、最具潜力的生产要素和设计创新的载体，是公司获取竞争优势的战略性资源。因此，公司高度重视人才培养工作，特别是近年来，通过建立多层次、开放式的人才培养机制，不断优化人才资源结构，形成了初、中、高不同层次人才分类开发、逐级提高的“塔式结构”。

接下来，公司将持续推进学习型团队建设，不断完善人力资源管理制度，细化激励保障措施，加大人才培养力度，鼓励员工利用业余时间加强学习，努力获取各类专业职称及执业资格，逐步形成支持员工进步、激励人才成长的良好格局，为公司持续健康发展打下坚实的人才基础，不断提升在行业中发展的核心竞争力。