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导师带徒促成长，凝聚青春展风采——集团南京设计研究院举行“新员工拜师”仪式 发布日期：2021-08-16 浏览次数：3130 |
火热的七月，2021年应届毕业告别了校园生活，踏入职场，开启了人生新篇章。今年，南京设计研究院（以下简称“南京院”）迎来了五名来自全国各地的高校应届毕业生，给南京院事业发展注入了新鲜血液。
师者，所以传道受业解惑也。为使新员工尽快融入团队、适应工作环境，8月6日下午，南京院举行了“新员工拜师”仪式，安排院内五位有丰富经验的专业导师与新员工进行结对并签订师徒协议。仪式由顾轶琛副院长主持，2021届新员工与他们的导师参加了会议。
顾院长首先对新员工的到来表示热烈欢迎，同时对新员工、专业导师提出希望和要求。
顾院长指出，新员工初入职场一定要乐学善思、迎难而上，努力打好基本功、掌握新技能，用态度和行动来证明自己；专业导师要切实履行自己的职责，用丰富的工作经验授道解惑，做好传、帮、带工作，发挥示范表率作用，并加强日常工作指导。他指出，专业导师要具体负责新员工见习期间应知应会业务的传授，大小问题的解答、项目任务的分配等，帮助新员工做到“所问即所得”，让他们尽快参与到各项目中去。
会上，导师和徒弟分别发言
导师们立足工作实际，简明扼要地阐述了自己对“导师带徒”的理解和看法，为大家介绍后续需要学习的内容，以及学习中可能遇到的困难，鼓励大家要多学、多问、多吸收；徒弟们则就工作一个月以来的感受表达了自己的想法，并表示会根据自己的学习进度进一步调整阶段目标，在今后的工作中，虚心向导师学习，努力提高自身专业技能和水平，不辜负公司和各位导师的期望。
“新员工拜师”这一模式可以很好地解决新员工怎么问、去哪问的难题，是企业保持可持续发展而确立的一项人才培养工程。勘察设计具有十分鲜明的行业特色，通过“新员工拜师”活动，不仅使老员工们的知识和经验得以传承，又能增强企业的凝聚力；既能避免一般培训带来的“工学矛盾”，又能弥补一般培训脱离实践的不足，真正做到“笃志图新、励业求精”。希望通过这段时间的学习与磨合，让新员工更好地融入集体，完成角色转变，成为公司发展的新生代力量。