为进一步优化干部成长路径，推动年轻干部到关键岗位“蹲苗”锻炼、成长成才，8月18日，江苏中设集团与无锡市港航中心联合开展了干部蹲苗暨党建共建活动。会议由集团执行总裁陆卫东主持，无锡市港航中心党总支书记、主任费菲，党总支委员、副主任尤力，江苏中设集团党委书记周志东，党委副书记、纪委书记沈平，双方代表及蹲苗干部约20人参加会议。

会上，双方单位对第二批蹲苗干部的基本情况及现实表现进行了介绍，并对今年2月份启动的第一批蹲苗计划开展情况进行了总结反馈。要求蹲苗的干部尽快适应角色变化，心无旁骛、埋头苦干，争取在业务上挑得起“千钧担”、当得了“战斗员”；同时要围绕重点领域发展，提升眼界格局、拓宽思路理念，把专业的知识、前沿的理念、开放的思维学到手，建立起双方单位、版块间沟通交流的桥梁。随后，蹲苗干部进行了表态发言。

双方互为派出和接受单位，将根据蹲苗干部的工作经历、专业特长等，为蹲苗干部合理安排岗位，交任务、提要求、压担子，通过精选导师、跟踪考察等举措，共同承担蹲苗干部的培养和管理工作，让他们在历练中吸收营养、强壮筋骨、蹲苗出穗。

为发挥双方各自优势特色，实现资源协同共享，推动党建与业务工作深度融合、高效联动，双方单位举行了合作共建签约仪式，签署了《党建共建协议书》。

周志东在讲话中表示，开展本次共建活动是深入贯彻落实党的二十大精神、探索党建工作新路径的有力举措，是以共建促党建、以党建促发展、打造党建工作新格局的生动实践。希望共建双方：一是加强合作，发挥结对共建优势；二是深度融合，推动业务高效联动；三是双向赋能，激活强链红色引擎。

最后，费菲从“成立攻坚小组、组建兴趣社团、开展‘蹲苗计划’”三个方面，介绍了市航港中心上半年在年轻干部培养方面的举措，同时对党建共建工作提出了“人才共筑、联谊共融、经验共享、理念共享、业务共拓”的“五共”目标，希望双方能总结经验、提炼特色、形成样板，促进多样化发展，推动共建合作常态长效。

下一步，共建双方将以本次活动为契机，在“共建、共享、共赢”的舞台上，实现更加紧密的合作，结出更加丰硕的成果，以“党建链”串起“产业链”，以“人才链”激发“新动能”，真正实现1+1>2的效果。