Hey，“萌新”

终于等到你

我的“新”上人

7月17日，江苏中设集团2023届“新员工训练营”正式开营。本期训练营分为军训历练、专业训练和实践锻炼三个阶段，为期37天，采取“1+N”分级联动的培训模式，为新员工“充电”强本领，为集团发展积蓄“新生力”。

飒

又是一年军训时

相遇在7月，相知于军训，铭记这一段不可复制的时光。

为塑造新员工自我管理、团队协作、纪律严明等方面的行为规范，7月17日-21日，集团开展了为期5天的入职军事化拓展训练，站军姿、练转体、打军拳、练行进、唱司歌……似火骄阳下，有他们整齐的步伐、笔直的身影、嘹亮的口号和青春的汗水，他们始终保持高昂的斗志和激情，服从命令、听从指挥，高质高效完成每个训练项目，在检阅仪式上，接受考验，赢得了入职的第一张“完美答卷”。

工作如战斗，同事亦战友。期待每位“萌新”们将军训中磨练出的钢铁意志带到后续的培训和工作中，在集团高质发展征程中奋楫启航、挺膺担当！ 

燃

感受职场新体验

相识在7月，相交于中设，记录这一段成长路上的故事。

一个仪式，一份美好，是期待，更是梦想的启航！7月24日，新员工入职仪式在中设学院举行，集团执行总裁陆卫东、副总裁黄励鑫、总工程师沈建钢、总裁助理夏至出席了开班仪式。陆卫东致欢迎词，并对全体新员工提出殷切希望：一是勤勉笃行，树立职业心态；二是志存高远，做好职业规划；三是脚踏实地，提高执行力。开班仪式在高唱司歌《我们的家》中落下帷幕。

Vol.1 战略文化“定向”

集团副总裁黄励鑫带领大家一起回顾了中设的发展历程，讲授了公司概况、主营业务、战略规划等内容，并对公司愿景、使命、核心价值观进行了解读；行政管理中心总监伏燕作了企业文化、组织架构和角色转变方面的介绍。

Vol.2制度规范“立标”

各职能部门负责人，通过人力资源、行政管理、财务规范、技术质量、软件操作等方面的具体课程，讲解了公司的制度和流程，帮助新员工建立了质量、安全和保密三条红线意识。

Vol.3技能提升“夯基”

为使新员工快速实现公司业务和个人能力的并轨，适应岗位的具体要求，围绕工作中所需的专业知识、技能、规范、标准等，开展了专业的技能培训、经验分享和摸底考核。此外，还邀请了外部讲师讲授职场沟通交流、职业素养提升等课程。

Vol.4 师徒结对“同行”

各专业院/事业部举行了新员工与导师的“1+1+1”师徒结对签约仪式，采用“双导师”制培养模式，为新员工配备一名业务导师、一名政治思想导师。

8月，集团将通过一线实战、项目实操、业务评鉴等方式，不断加强对新员工的培养历练，努力锻造一支高素质专业化的员工队伍。

未来已来，让我们一起用奋斗为之定义。祝愿每位“萌新”们矢志向远方，轻装策马青云路，所行皆坦途，人生从此驭长风！

今天的中设

从奋斗中走来

明天的中设

仍需靠奋斗开创

而你们

在这里成长

从这里启程

一起探寻

双向奔赴

未来 因此而不同