为帮助每位新员工尽快熟悉公司环境，了解公司基本情况，知晓公司规章制度，并迅速适应本岗位工作、适应公司发展要求，完成新员工自身角色的转换，7月19日至22日，江苏中设集团组织开展了为期四天的新员工岗前培训。 

     本次培训由三大部分内容组成：第一部分是以集团职能部门为主导的公共类项目的培训；第二部分是针对新员工所在岗位的基础性知识、基本技能和专业知识的培训；第三部分是新员工“我承诺、我做到”的主题活动。 

     培训首先邀请集团党委副书记、纪委书记周晓慧女士给大家进行了第一篇章企业发展史、文化形成及其传播的精彩演讲，周书记从公司的历史沿革、文化发展、组织战略等方面进行了详细介绍，让大家更加清晰地了解了公司情况、认识江苏中设大家庭。周书记是集团公司二十多年来历史发展的见证者，她告诫大家要从小我到大我，实现自我人生价值观的升华。 

     第二篇章，由人力资源部经理伏燕给大家深入讲解了公司组织架构、领导团队、各公司/部门的职责、公司内部运作情况、常用事项的办理和解决等内部管理流程；并学习、培训了员工手册、入职岗位技能要求和工作职责等内容，帮助新员工明确本职，清晰定位、更快入职工作。

     第三篇章，为公司专业基础知识的培训。由技术质量部副主任汤丹琦给大家就质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理三体系贯标知识进行了逻辑清晰地讲解，使大家了解贯标工作要求，帮助大家梳理贯标意识，掌握工作技能。随后，由各板块专业总工程师进行了成长经历和经验的分享。培训过程中，大家展开了激烈的互动，解决了新员工入职以来对本岗位存在的疑问，更好引导帮助大家清晰地理解了项目管理的深刻含义。 

     第四篇章，为职业道德培训。主要是观看余世维教授的《职业化的养成与塑造》视频，帮助新员工养成职业化的良好习惯，塑造积极健康的职业化心态，以全新的、饱满的姿态投入到工作和生活中。 

     第五篇章，为新员工“我承诺、我做到”的主题活动，以小组为单位，分别录制“我承诺、我做到”的创意主题视频，同时，在公司宣传栏张贴“我承诺、我做到”的宣言。公司的此举创意主题，激发了大家培训的热情和对自身责任的许诺，旨在培养大家拼搏进取、追求卓越的精神价值。

     培训结束后，据人力资源部培训评估调查统计，本次培训新员工总参加人数62人，参培率100%，满意度为98%，考试合格率为98%。 

     此次培训，对新员工尽快融入江苏中设大家庭、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。加深了新员工对集团公司以及整个行业的了解，对自我定位和职业目标有了更明确的方向，他们表示今后一定努力工作，提升技能，与集团公司共成长。