编者按：使命呼唤担当，榜样催人奋进。2022年，江苏中设集团涌现出一批先进典型，他们坚守奉献、勠力同心，他们躬身奋进、追光而行，向着同一个目标，争锋破楼兰！为学习宣传贯彻党的二十大精神，昂扬“四敢”精气神，充分发挥身边榜样的模范引领作用，现推出“奋进的姿态 榜样的力量（第三期）——中设因你而多彩”专栏，鼓舞全体干部职工在奋进新征程、建功新时代中踔厉奋发、勇毅前行！

江苏中设集团“飞凤奖”

技术是第一生产力，而创新是引领企业发展的第一动力。江苏中设集团一直以来非常重视技术进步、科技创新，出台了很多激励政策，建立了技术研发机构。首届“飞凤奖”是在集团上市5周年及公司成立36周年的庆典大会上启动的，意义非常重大，目的在于推动集团科技进步，加快科创型企业建设，培养更多的在技术进步、科技创新领域的优秀领军人才，发现更多的青年才俊。

本次小编对获得飞凤奖铜奖、银奖、金奖及终身荣誉奖的7位同志进行了采访。

 谷振——飞凤奖铜奖（青年英才奖）

中共党员，毕业于长安大学，硕士研究生学历，高级工程师，2013年加入江苏中设集团，现任市政设计研究院桥梁专业副总工程师。

1、 公司每年都有一些新鲜血液加入，作为一名中设发展的见证者，您有哪些话想对他们说呢？

首先是脚踏实地，从校园到工作岗位，新人要迅速完成角色转变，技术能力的提升以及业务水平的提高需要时间积累，厚积薄发，方能致远。

其次，中设人肩负“让城市更宜居，让世界更畅通”的使命，党的二十大也强调加快推进“交通强国”、“数字中国”战略。作为工程技术人员，将个人理想与社会需要相结合、与国家发展战略相结合，才能结出理想的果实。

最后我想说，正是依托于我们中设股份这样一个平台，依托集团承接的一个个优质的大项目，才有我们个人的成长足迹。所以说，是公司培养和成就了我们，我们也必定要全身心投入，助力公司的发展壮大。

2、您先后在技术员、设计师、项目经理等岗位任职过，您觉得哪个岗位对您来讲最具挑战或最具影响？您又是如何战胜它的？

参加工作以来，我先后在技术员、设计师、项目经理、所长助理、主任工程师以及专业副总工岗位上任职过，个人觉得项目经理岗位对我来讲最具挑战性。

项目经理这一岗位需要较强的综合能力，对内需要协调好专业内部以及各专业之间的生产、进度、质量等工作，对外需要对接建设、施工、监理等项目各参建单位，各职能部门、产权单位等，为项目的顺利开展保驾护航。关键点就是要提升自身的综合能力，做好内外部沟通协调，遇到困难首先反馈到项目经理，这时候项目经理就要厘清思路，积极做好沟通，及时做出反馈，保障项目各方信息通畅，形成向心力及凝聚力，确保项目成功实施。

3、今年是中设成立37周年，您最想对“家人们”说的是什么？

最想说的是感谢。首先要感谢我的团队成员，大家聚在一起像家人一样，一起并肩奋斗，一起成长进步，一起确保每一个项目从方案到图纸再到成功实施。其次要感谢我的家人，感谢家人对我工作的理解与支持，以及这么多年默默的付出。最后要感谢中设大家庭，没有公司给予的平台和机会，就没有每个人施展才华的舞台。值此37周年庆之际，祝中设股份事业兴旺、股市长红！ 

李磊磊——飞凤奖铜奖（青年英才奖）

      中共党员，毕业于长安大学，硕士研究生学历，高级工程师，2012年加入江苏中设集团，现任交通设计研究院设计二所所长兼一级项目经理。

       1.在您11年的职业生涯中，您认为中设给您带来了什么？是什么让您为中设坚守这么久？

在中设工作了11年，我深切地感受到这个大家庭带给我的温暖与关怀。在这里，我收获了友情，提升了生活的幸福感。更重要的是，中设的工作环境为我塑造了正确的职业价值观与良好的人格，使我明白一名优秀的道桥设计师与项目负责人应当具备高度的社会责任感，更应当义不容辞地承担起设计中的道德性责任，确保用现代先进的、精湛的技术和创新的理念为宜居城市建设和交通建设提供全面解决方案，依托全国交通基础建设和城市建设的大平台，努力创造更加和谐健康的生活环境。同时集团也为我们提供了充足的培训机会，让我不断地学习，而大大小小的项目实战提升了我处理问题的能力，坚定了我面对困境敢打必胜的决心，使我充分成长为一名具备较高职业素养的负责人。

2. 中设今年的一项重要工作就是加强企业文化和品牌建设，作为院所领导，您觉得中设文化哪方面最吸引您，您又是如何理解中设文化的？

企业文化塑造主要通过共同的价值观和理念的贯彻来增强内部的凝聚力，中设文化的核心价值观就是诚信、责任、卓越、共赢。这也是我们中设人一直的行为准则和做事风格。

诚信，言出必行，言出必准。作为以技术和知识服务于社会的设计行业，诚信是企业的立身之本和无形资产。因此，中设集团致力于倡导言行一致，有信无欺的道德情操与设计服务准则，建立起一整套以诚信为核心的企业文化体系。

责任，在设计院里是被重点关注的品格。一个企业对国家负责、对社会负责、对客户负责，才是有责任的企业，一个员工对公司负责、对工作负责、对自己负责，才是有责任的人。

卓越，追求卓越是企业成长发展中的一种不可忽视的力量，更是让企业焕发生命、打造基业常青的核心驱动力。中设集团对于卓越的追求从未停下脚步，这也极大程度上推动了员工的个人进步，中设人践行用高质量的设计赢得尊重，用优异的成果获得荣誉。

共赢，一木难成林，无论是企业与企业之间的合作共赢，还是企业与员工之间实现共赢，都是趋利避害的最优解，中设人愿意用真诚架起桥梁，使大家在共赢的道路上自由来往。

因此，无论是集团还是员工，在诚信、责任、卓越、共赢的核心价值观引导下，必将获得发展的强大精神推动力，在激烈的市场竞争中行得远、走得久，为国家交通基础建设和城市建设贡献力量，成为行业的标杆。

3.今年是中设成立37周年，您最想对“家人们”说的是什么？

谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺，首先衷心感谢公司为我提供的发展平台，每一份学习和工作都充满了挑战和机会，让我能够找到自我实现的可能；其次感谢公司和领导对我的支持和厚爱，给予我敢于创新和承担责任的空间，见证着我的成长与收获；同时也非常感谢同事们在我发展道路上给予的支持和帮助，像挚友更像家人，让我在中设这个大家庭找到自己的归属。最后希望大家继续同心协力勇攀高峰，共创集团美好明天。  

与大雁齐飞 

目之所及皆为广袤天空

与高峰齐平 

目光所及方见大海奔涌