4月27日下午，集团党委组织直属党支部书记、党务工作者、优秀党员代表共计40余人赴红豆集团参观学习党建工作，开展“强党性、争当先锋；学先进，筑梦前行—学习‘红豆精神’党员主题教育” 活动。本次活动由集团党委书记黄励鑫带队，由集团党群工作部组织策划。

传承红色基因，汲取奋进力量

红豆党建馆用《强根铸魂，三位一体》、《不忘初心，八方共赢》、《牢记使命，三自六化》三个篇章记载了红豆三代人，逾半个世纪的红色奋斗史，铭刻了红豆20年党建工作的辉煌历程：在红豆集团首创的中国特色现代企业制度中，率先提出了通过党建工作把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势、人才优势、和谐优势。从1997年成立集团党委，就开始注重发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，致力把党建工作深度融入企业运行管理，把党的政治优势转化为企业的发展优势。发展至今，红豆集团党委已下设3个二级党委，8个二级党总支部，100多个党（总）支部，党员1300多名，还建立了全国民企第一个境外党支部——柬埔寨党支部，形成了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖，实现了独特的民营企业“红色品格”和“绿色品格”，确保了可持续的高质量发展。

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

在随后举行的报告会上，红豆党校邓川校长详细介绍了红豆发展历程和核心文化，系统阐述了如何积极探索现代化企业管理体系全面导入民营企业党建的方法。红豆集团在60多年的发展历程中始终坚持党建引领发展的理念，把发展与党建两手抓，相互促进，相辅相成。通过党建引领民营企业治理，实现了由现代的“以资本为中心”到中国特色现代企业治理模式的“以人民为中心”的根本理念转变，取得了可持续和谐发展。红豆集团创办红豆集团马克思主义研究小组、红豆党校、红豆报、红豆电视台和党建融媒体等，不断加强党建阵地。确立企业宗旨、企业精神、发展目标等企业价值理念体系，同时把党建文化融入员工文化、企业文化中。运用党的制度提升企业管理水平，借鉴现代企业管理方法提升党建工作质量。

坚持党建引领 助推“两个健康”

报告会最后，代表团集体观看了红豆集团《党建引领“两个健康”》宣传教育片，学习了红豆集团党建工作的先进经验。红豆集团坚持听党话、跟党走，传承红色基因，充分发挥党组织在企业治理中的引领作用，形成“一核心三优势”、“一融合双培养三引领”、“五个双向”等党建经验、工作方法和工作机制，倡导并践行“八方共赢”社会责任理念，探索构建“现代企业制度、党的建设、社会责任”三位一体的企业治理模式，有效推动企业持续健康发展。这对江苏中设集团沿着正确方向发展、实现“两个健康”具有重要借鉴意义。

代表团还参观了红豆国际外贸车间，在红豆集团特色标准示范化车间，我们深切感受到了红豆集团作为中国民营企业百强之一的企业发展成果。

学先进 赶先进 当先进

参观结束后，集团党委书记黄励鑫指出，红豆集团党建工作站位高、扎根深，既有鲜明的政治导向，又有深厚的群众基础，激发了每一个员工党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强。各支部要深刻领会红豆党建的精神实质，借鉴学习红豆经验，围绕新时代党的建设总要求和组织路线，推动党组织全面进步、全面过硬，引导党员干部弘扬新时代“四千四万”精神，把党建工作真正融入到公司中心工作中去，争取创建“江苏中设集团党建工作法”，以高质量党建引领企业高水平发展。

编者按：强党性、争当先锋；学先进，筑梦前行。今后，集团将认真学习总结红豆党建工作经验和方法，真正把党的建设有机融入企业生产经营管理的各个方面，逐步形成“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的新时期党建工作模式，更好地促进企业的健康、良性、快速发展；真正让集团党建和群团工作更好地服务于企业需要、职工需要、社会需要、党群需要，进而达成吸引人才聚集，促进企业和谐的新时期党建工作目标。同时，要广泛学习、推广红豆党建工作“一融合双培养三引领”先进方法。将党建工作与企业经营紧密融合在一起；学习实践“企业党员与企业人才实施双向培养，把党的组织优势转化为企业人才发展优势”方法论，将党建优势引领企业先进文化，引领构建和谐企业，引领履行社会责任。